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１．即興スピーチ

FC恒例！それぞれ選んだカードに書いてあるテーマで2分間のスピーチを行いました！
1年目もしっかりPREP法を

使えていました！

今回私が印象に残ったお題は、「現実」!

急に現実とは？と振られると

何を言おうか迷いますよね。
発表者は「逃げてはいけない事」と答えて
日々の業務や日常のエピソードを

踏まえて、話していました。

２．勝典社長による講話

勝典社長の「チームワーク」とは

「チームみんなで共通目標を立てる事

　　　　と貢献意欲が大事。」

 共通目標がある事で同じ目標の為に動ける
 貢献意欲がある事で各々の力を発揮できる

と各々が持つ個性があるからこそ、チームは
活発になり目標達成することが出来るのだと
改めて思いました。

３．最終課題発表
事務局長より11月・12月に発表する

最終課題の内容が、発表されました。

　●個人課題「10年後の自分」

　●グループ課題「タカカツの未来を創る

                                         新規事業」

４．グループワーク

最終課題発表に向けて、

今のタカカツの事業や本社がある大崎市の

気候風土から派生して考えました。

　自分のチームは,「木質パーツ(自動車）」
　他のチームでは,「養鶏所・サウナなど」

次回は、タカカツの既存事業ではなく

新しい事業を提案できる様に
視野を広げて新しい事業や

市場にあまり出回っていない事業を

中心に考えていきます！

〈〈　おまけ　〉〉
勝典社長講話の中に、

ゴレンジャー理論というものがありました。

ゴレンジャー理論とは、

組織の中には「役割」があり、
リーダーだけでは立ちいかないという事。

赤…リーダー・直観的　

青…チームNo,２・堅実家　

緑…献身家・感覚的

黄…楽天家・ユーモア

桃…平和主義・華やか

自分は黄かなと思っていましたが、

メンバーから見たら赤でした！

相手から見たイメージは異なるのだと

改めて感じました。

【第4回まとめ】

チームワークとは、組織の目標を達成する
ために行う共同作業だと学びました。